#НОРИЛЬСК. «Северный город» – За десять месяцев 2022 года производственными подразделениями Заполярного филиала было подано 3474 предложения. Из них одобрено 1461, что составляет 42 процента.
Бессменным лидером по количеству одобренных предложений на 1 сотрудника является Предприятие технологического бурения, за ним следуют рудники «Октябрьский» и «Скалистый».
В числе подразделений, не проявляющих активность в этом направлении, Талнахская обогатительная фабрика и Предприятие технологического железнодорожного транспорта.
Для достижения намеченного целевого показателя в размере 2329 одобренных предложений за 2022 год производственным подразделениям необходимо активизировать работу по вовлеченности сотрудников, так как существующая динамика не позволяет достичь намеченной цели.
В связи с этим руководителям подразделений рекомендовано подавать личный пример в части генерации идей и проводить конкурсы внутри подразделения, связанные с решением актуальных задач. Большую роль играет организация мастер-классов, изучение сотрудниками практик других подразделений. Способствовать вовлеченности персонала могут также высокая информированность о процессах подачи и реализации инициатив, разработка алгоритма эффективной реализации инициатив и прозрачная система материальной и нематериальной мотивации – единовременные вознаграждения, балльные накопительные системы с последующим вручением сертификатов, призов и другие методы.
Отметим, что за десять месяцев этого года рационализаторам выплатили один миллион 958 тысяч рублей вознаграждений.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что «Норникель» внедряет переформатированный поведенческий аудит безопасности.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
