Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
  • Норильск
    • Норильск
    • Талнах
    • Кайеркан
    • Алыкель
    • Дудинка
  • 0 °c
    Влажность: 69%
    Ветер: 6 м/с
  • Актировки
    Прогноз: в школу
  • USD
    ₽80.41 (-0.44%)
  • GMKN
    ₽109.86 (+2.27%)
Никакого результата
Просмотреть весь результат
  • Авторизация
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Главная Интервью

Валентин Козловский: «Рабочие – главные герои в деле укрепления безопасности производства»

Повышение уровня безопасности в подразделениях Норильской обогатительной фабрики неразрывно связано с бдительностью работников.

09 марта 2023
Время прочтения: 1 мин.

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Совместный проект ООО «Медвежий ручей» и компании Tactise «Трансформация культуры безопасности», новый этап которого сейчас реализуется на предприятии, способствует повышению уровня безопасности на фабрике. О том, каких результатов удалось достичь за полгода и как дальше будет разворачиваться работа над проектом, рассказал заместитель генерального директора по промышленной безопасности, охране труда и экологии ООО «Медвежий ручей» Валентин Козловский.

– Валентин Георгиевич, когда началась совместная работа ООО «Медвежий ручей» с компанией Tactise?

– Около семи лет назад, когда «Норникель» впервые заключил договор о сотрудничестве. Он был пробный, но, как показало время, мы не пожалели. Первый проект назывался «Риск-контроль». Знаменитые динамическая оценка рисков и реестр идентификации рисков и опасностей (ДОРы и РИОРы), которыми мы сейчас активно пользуемся, – плоды этого проекта. Распространялся он на всю компанию.

– Какие именно работы по данному направлению проводятся сейчас в обществе?

– «Риск-контроль» активно работал с 2016 по 2019 год и далее планомерно шел по течению. В апреле прошлого года в ООО «Медвежий ручей» проводилась диагностика культуры безопасности, а следом за ней и стратегическая сессия на указанную тему при участии старшего вице-президента – производственного директора ЗФ «Норникеля» Сергея Степанова и вице-президента по экологии и промышленной безопасности ЗФ «Норникеля» Станислава Селезнева. На сессии было решено продолжить сотрудничество с компанией Tactise и придать ему новый виток. Так появился второй этап взаимодействия – проект «Трансформация культуры безопасности». Главная его цель – максимально обезопасить труд наших сотрудников. Пилотными площадками для отработки навыков и так называемой обкатки данной инициативы стали измельчительно-флотационный и дробильный цеха Норильской обогатительной фабрики.

– В чем суть проекта «Трансформация культуры безопасности»?

– В поисках возможных рисков на рабочих местах и дальнейшем их устранении. Обнаружив риск, работник докладывает об этом своему непосредственному руководителю, составляются реестры, риски идентифицируются по степени опасности, определяется статус и вопрос отрабатывается, исходя из имеющегося материала. При этом ведется контроль над исполнением.

– Как работники цехов воспринимают такую форму участия в поддержании производственной безопасности?

– В целом люди довольны и оценивают проект положительно. Самое главное – они видят результат. Сотрудники Tactise работают в коллективах, общаются, проводят собрания.

– Как стимулируете работников, чтобы они выявляли риски и могли обезопасить свою деятельность?

– Согласно проекту риски необходимо искать как в группах (инструмент «Охота на риски», так и в одиночку, в процессе «Динамической оценки рисков» работники часто находят риски на своем рабочем месте. Лампочка не горит – сделай. Расшатался стул – почини. Если каждый станет более внимательно относиться к культуре безопасности в окружающем пространстве, уровень надежности и защищенности можно будет довести до совершенства. В настоящий момент разрабатывается структура премирования активных работников как материальная, так и нематериальная.

– Каких результатов добились с начала действия «Трансформации культуры безопасности» на сегодняшний день?

– Более 300 работников прошли соответствующее обучение. Уже к маю планируется обучить всех работников НОФ – более 600 человек – и полностью охватить предприятие. За истекший период было выявлено более 520 рисков. По каждому из них отслеживается статус. Устранено уже более 150 рисков, остальные в работе.

– Каковы перспективы развития проекта?

– Пока распространим его на весь коллектив НОФ. Когда вся фабрика войдет в этот контур, перейдем на рудник «Заполярный» и объединим весь «Медвежий ручей». Если говорить о дне сегодняшнем, осторожно отмечу, что результаты нас радуют.

– Насколько важно вовлекать рабочих в данный процесс?

– Они главные в этом процессе. Его двигатель. Без участия работников реализация проекта невозможна.

– Каким образом работник предприятия может получить отчет о том, как устраняют риск, им обнаруженный?

– Во-первых, он увидит, как риск устраняется. Во-вторых, отчет будет представлен публично (при помощи стенда, например) и лично автору. Это тоже служит своего рода стимулом для дальнейшей работы. Что касается стендов, то на них можно будет сравнить, как обстояли дела на объекте до выявления риска и как стало после его устранения. Все участники этого процесса одинаково важны. Риск может возникнуть везде, и люди, работающие на производстве, это понимают. «Трансформация культуры безопасности» – важный и значимый для нас проект, и он будет продолжаться, распространяться повсеместно.

Текст: Полина Иванова, Фото предоставлено пресс-службой Заполярного филиала "Норникеля"
Медвежий ручейНОФпромбезопасность
Поделиться в ТелеграмПоделиться в Whatsapp
Предыдущий материал

Молодежный форум – мощный профессиональный ориентир для норильских школьников

Следующий материал

В январе в ЗФ было одобрено 88 производственных инициатив

Материалы с пометкой «Медвежий ручей»

Лонгриды

Любовь по наследству

Общий трудовой стаж семьи Гришиных – Растегаевых – Платуновых в «Норникеле» – 124 года.

23 мая 2024
2k
Лонгриды

«Норникель» начал цифровизацию «Медвежьего ручья»

Крупномасштабный проект «Южный кластер» предусматривает увеличение объемов добычи руды и внедрение современных технологий.

10 мая 2023
2.8k
Норильский старт

Виталия Тайлакова пригласили в «Медвежий ручей» как специалиста по управлению рисками

Задача главного менеджера блока капитального строительства – повысить культуру риск-менеджмента в блоке капстроя.

27 февраля 2023
1.7k

Последние проекты

18:08
16 мая
Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть III

17:50
14 мая
Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть II

14:51
29 апреля
Общество

Безмолвный триумф: сотрудники «Норникеля» стали лучшими в творческом конкурсе

13:58
29 апреля
Лонгриды

Игорь Блинников: «Я сделал правильный выбор, я – горняк, и моя профессия самая лучшая»

10:13
29 апреля
Медиашкола в Заполярье

Руководитель «Медиашколы в Заполярье» Игорь Попов: «За долгую жизнь в журналистике я побывал даже в Раю!»

17:23
28 апреля
Династии

Рассказываем о династии, которая в общей сложности работает на Цементном заводе более 50 лет

17:38
24 апреля
Культура

Афиша с 25 по 27 апреля

16:23
23 апреля
Доктор прописал

Врач-эндокринолог рассказала, как безопасно похудеть к лету

12:38
23 апреля
Выпуски новостей

Алексей Пупик: «На таких станках с ЧПУ можно делать все, что требуется производству»

13:03
20 апреля
Культура

Афиша с 21 по 25 апреля

Previous
Next

ТОП 10

  • All
  • неделя
  • месяц
1Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть III

16 мая
181
2Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть II

14 мая
353
3Общество

Безмолвный триумф: сотрудники «Норникеля» стали лучшими в творческом конкурсе

29 апреля
1.2k
4Лонгриды

Игорь Блинников: «Я сделал правильный выбор, я – горняк, и моя профессия самая лучшая»

29 апреля
2k
5Медиашкола в Заполярье

Руководитель «Медиашколы в Заполярье» Игорь Попов: «За долгую жизнь в журналистике я побывал даже в Раю!»

29 апреля
839
6Династии

Рассказываем о династии, которая в общей сложности работает на Цементном заводе более 50 лет

28 апреля
2.2k
7Культура

Афиша с 25 по 27 апреля

24 апреля
1.4k
8Доктор прописал

Врач-эндокринолог рассказала, как безопасно похудеть к лету

23 апреля
415
9Выпуски новостей

Алексей Пупик: «На таких станках с ЧПУ можно делать все, что требуется производству»

23 апреля
1.3k
10Культура

Афиша с 21 по 25 апреля

20 апреля
1.5k

Материалы по теме «Интервью»

Культура

Кустурица возьмется за экранизацию «Лавра» Евгения Водолазкина

19 октября 2023
2.1k
Интервью

Объекты «Серной программы» готовят к опытно-промышленной эксплуатации

09 февраля 2023
17.3k
Интервью

Алексей Новаков: «Норникель» серьезно инвестирует в основные фонды и в создание резерва запчастей и расходных материалов»

02 февраля 2023
2.7k
Интервью

Николай Уткин: «Мы решили все поставленные задачи»

29 декабря 2022
2.6k
Интервью

Андрей Радунцев: «В сплоченной команде можно решать задачи любой сложности»

22 декабря 2022
6.1k
26:58
Интервью

Анастасия Перфильева: «Наша цель – предоставить сотруднику полную инфраструктуру для жизни»

13 декабря 2022
4.8k

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город». 12+

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город», 2020-2023
При полном или частичном цитировании ссылка на «Северный город» обязательна.
Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Роскомнадзором. Регистрационный номер СМИ ЭЛ №ФС 77-76839, дата принятия решения о регистрации 11.10.2019
Главный редактор: Юнусова А.В.

С возвращением!

Войти в свою учетную запись

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Все поля обязательные. Войти

Восстановить пароль

Пожалуйста, введите имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist

  • Войти
  • Зарегистрироваться
Забыли пароль?

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

No fields found, please go to settings & save/reset fields

Забыли пароль? Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты. Вы получите ссылку для создания нового пароля по электронной почте.