#НОРИЛЬСК. «Северный город» – 2020 год был испытанием для многих россиян. Норильск не исключение. В этот непростой период предприятия «Норникеля» смогли грамотно организовать свою работу и выстроить все процессы в соответствии с эпидемической обстановкой в стране. В частности, в Заполярной строительной компании продолжился переход на механизированный труд, благодаря чему удалось достичь новых рекордов в проходке горных выработок. Об итогах 2020 года «Северному городу» рассказал генеральный директор ООО «ЗСК» Алексей Былков.
– Алексей Владимирович, 2020 год выдался сложным. Какие планы на этот период были у Заполярной строительной компании? Что удалось реализовать?
– Этот год стал серьезным для компании в области совершенствования всех производственных процессов. Многое удалось сделать. Мы серьезно поработали над нашей эффективностью. Внедряли различные проекты планшетного решения, создания операционного центра. Речь о снижении доли ручного труда и внедрении новой техники и технологии по креплению горных выработок.
Раньше мы применяли железобетонные штанги, у которых набор прочности составляет 12 часов, отчего в сутки проходческий цикл не вписывался. Сегодня у нас 90 процентов креплений механизированные – применяем полимерные анкера в сочетании с ампулами, также используем самозакрепляющиеся анкера в сочетании с металлической решеткой. К концу года выйдем на 100-процентные показатели.
Остатки запасов железобетонных штанг выработали в первом квартале. Со второго квартала запустили программу по механизированным креплениям. Данная технология позволила сократить проходческий цикл. Увеличился темп проходки горных выработок. Он превысил прошлогодние показатели. По целевым забоям в 2019 году пройдено около 37 погонных метров. В 2020-м удалось достичь отметки в 60 погонных метров, а по некоторым направлениям даже свыше 80. Общие показатели по проходке тоже выше прошлогодних. Тогда у нас было порядка 19 километров проходки, в этом году пройдено более 21 километра.
Также ввели в эксплуатацию девять пусковых комплексов, тогда как годом ранее – всего пять. В основном это комплексы на рудниках «Таймырский», «Скалистый» и «Комсомольский». Работы сложные, но все удалось сделать на показательном уровне. Получилось мобилизоваться, собрать комплексные бригады на этих направлениях.
Активно продолжается механизации ручного труда, в этом году мы получили достаточно техники. Закупили три низкопрофильные буровые машины, на них работают в забоях, сечения которых ранее не позволяли использовать технику. Кроме этого, подразделение получило девять единиц торкет-установок Spraymec и шесть единиц техники для оборки заколов Scamec.
Для качественного крепления выработок ЗСК применяет пакетированные сыпучие смеси. В 2019 году было использовано 23 тысячи тонн, в этом – 35 тысяч тонн смеси.
– Как компания справлялась в условиях пандемии? Пришлось ли перестраивать процессы?
– В условиях пандемии мы работали так же, как и все предприятия Норильского дивизиона. Были организованы все эпидемические мероприятия. В полном объеме закупили средства индивидуальной защиты и антисептики. Во всех административных зданиях установили тепловизоры для контроля температуры сотрудников. Плюс к этому проводим регулярное тестирование работников.
Часть из них – административный персонал – переведена на удаленную работу. Сегодня в таком формате работают 189 специалистов. Чтобы исключить высокий риск заражения наших сотрудников, в самый сложный период, с апреля по июнь, часть отпусков перенесли на более поздний период.
– Есть что-то, чего не удалось достичь в 2020 году?
– В области охраны труда и промышленной безопасности мы отработали не совсем так, как хотелось бы. По сравнению с прошлым годом, когда было два несчастных случая, в 2020-м допущено три происшествия. Это говорит о том, что нам есть над чем работать. Будем повышать уровень культуры производства и безопасности. Планируем организовать работу по введению стандартов, которые реализуются в компании, чтобы у работников сложилось четкое понимание, как вести себя на рабочем месте. Мы понимаем, какую ответственность несем за наш персонал.
– Какие планы на 2021 год? Первые месяцы обещают быть не менее сложными в эпидемическом плане.
– Все мероприятия по пандемии будем выполнять в прежнем режиме. Мы стремимся минимизировать риски заражения коронавирусом наших сотрудников.
Что касается заданных объемов и показателей, будем держаться на прежнем уровне. Небольшие снижения намечаются на руднике «Скалистый», но этот момент в полной мере компенсируются другими предприятиями Заполярного филиала. Планы развития горных работ согласованы, уже сегодня мы понимаем, где будем работать, с какой штатной численностью и с каким парком техники.
Использование новых методов крепления продолжится и дальше. В целом комплексные проекты на следующий год предусматривают проходку не ниже 60 погонных метров по забою. Сегодня мы сами себе доказали, что это выполнимо, значит, будет действовать в заданном темпе.
– Что бы вы хотели пожелать своим сотрудникам в новом году?
– Хочу поздравить всех сотрудников Норильского дивизиона с Новым, 2021 годом. Желаю, чтобы весь негатив, который был в 2020-м, в нем же и остался. Пусть в новом году будет больше позитивных моментов. Давайте стремиться минимизировать все возможные риски и не забывать, что всех ждут дома. Сохранение человеческого здоровья жизни – для нас главный приоритет!
