Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (399) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (87) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (61) Норильск (48) молодые специалисты (42) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (39) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) корпорациязвезд (21) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
  • Норильск
    • Норильск
    • Талнах
    • Кайеркан
    • Алыкель
    • Дудинка
  • 24 °c
    Влажность: 61%
    Ветер: 4 м/с
  • Актировки
    Прогноз: в школу
  • USD
    ₽78.17 (-0.7%)
  • GMKN
    ₽106.04 (+2.73%)
Никакого результата
Просмотреть весь результат
  • Авторизация
Норникель – 90 лет
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (399) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (87) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (61) Норильск (48) молодые специалисты (42) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (39) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) корпорациязвезд (21) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (399) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (87) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (61) Норильск (48) молодые специалисты (42) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (39) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) корпорациязвезд (21) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Норникель – 90 лет
Главная Интервью

Станислав Селезнев: «Промбезопасность требует понятного, но гибкого законодательства»

В Сочи проходит Всероссийская неделя охраны труда.

08 сентября 2021
Время прочтения: 1 мин.

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда, которая завершится 9 сентября. Традиционно на площадках форума представлены современные российские разработки в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности. В центре внимания экспертов отрасли – профильные системы управления на предприятиях, законодательная база ОТиПБ, новинки средств индивидуальной защиты. 

О том, что представляет экспертному сообществу «Норникель» и каких результатов он ждет от дискуссионных площадок и общения с российскими и международными партнерами, «Северному городу» рассказал вице-президент по экологии и промышленной безопасности компании Станислав Селезнев.
 

– Станислав Сергеевич, неделя охраны труда – мероприятие для «Норникеля» уже традиционное. Компания вновь выступила официальным партнером форума. Что закономерно, учитывая, какое значение в «Норникеле» уделяют этой теме. Претерпела ли неделя какие-то изменения, происходит ли смещение акцентов?
 

– Всероссийская неделя охраны труда – проверенный и понятный формат. Такими же понятными остаются направления ее работы: дискуссионные экспертные площадки, позволяющие обсудить целый комплекс тем – от несовершенства профильного законодательства до инновационных разработок в области, а также выставка, которая представляет новые веяния в охране труда и промбезопасности, сейчас со значительным уклоном в цифровизацию.  

– Вопрос несовершенства законодательной базы все чаще звучит на подобных форумах. Удается выстроить дискуссию с представителями госорганов, надзорных ведомств, услышать друг друга?
 

– Участие представителей государственной власти в Неделе охраны труда год от года становится все более плотным. Здесь присутствуют группы экспертов от Минтруда, надзорных органов, работает на форуме и заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова. О чем мы говорим? О том, что нам как представителям бизнеса хотелось бы иметь понятное и рабочее законодательство в области охраны труда, которое носит не собственно запретительный характер по всем аспектам, а позволяет внедрять и развивать на предприятиях оптимальную систему по профилю. Поясню: промбезопасность – это двусторонняя медаль. С одной стороны, мы должны четко понимать риски, минимизировать их, а значит, запрещать делать что-то конкретное.  С другой, мы хотим определенной свободы для бизнеса, потому что бизнес сам в состоянии оценивать риски и нести ответственность за определение именно тех, которые важны и актуальны для какой-то конкретной отрасли.  

– Мы говорим о возможности для бизнеса выстраивать для своих предприятий требования работ, в чем-то отличные от общепринятых?
 

– По сути, да. К примеру, есть требования законодательства для подземных работ, они вроде бы одни и те же для всех, но есть предприятия, для которых они просто невыполнимы. Для кого-то возможно иметь трубопроводы под землей, вода в них под напором находится все время и в случае нештатной ситуации даже позволит минимизировать риск пожара. Здесь все правильно. А есть предприятия, где добываются агрессивные к воде вещества, для них наличие такого трубопровода – это аварийная ситуация. Имея дело с реальным производством, мы понимаем, что законодательство должно стать более гибким, чтобы, говоря образно, у бизнеса была возможность выбирать в рамках представленного меню, что наиболее важно и полезно нашему организму.   

– Если говорить конкретно о компании «Норникель», будет ли верно утверждать, что нам этот выбор «из меню» также необходим? Даже в разрезе одного направления. К примеру, горного дела, где задачи в части промбезопасности могут отличаться в зависимости от того, подземка это или открытые работы.
 

– Именно так. В рамках одной корпорации есть разные бизнесы, и приоритеты у них могут быть разными. Горное дело, металлургия, обогащение – особенностей масса, а законодательная база исключительно запретительная для всех. К чему это приводит? К тому, что компании в целом и предприятия в частности вынуждены вести огромный документооборот. Мир меняется, а мы продолжаем писать 50-страничные инструкции на каждый вид работ. Эти требования, как их писать и составлять, родились очень давно, и мы продолжаем это делать. Конечно, надо как-то уходить от этого. И сегодня есть много компаний, где в основе системы охраны труда и промбезопасности лежат IT-платформы, но они существуют как бы параллельно обязательному государственному обучению, потому что таково сегодняшнее законодательство.  

– Каковы в таком случае перспективы? Когда можно ждать этих, казалось бы, закономерных изменений?
 

– Эти изменения назревают, но решения будут приниматься поступательно. Сначала это будут пилотные проекты на предприятиях, потом систематизация опыта, потом инициативы и только после – изменения законодательства. Если говорить о «Норникеле», мы движемся в эту сторону, говорим об этом с госорганами, и они с нами согласны. Но чтобы взять и принять решение и что-то поменять фундаментально, нужно желание и большое количество участников. Думаю, в ближайшие лет пять нас ждет прорыв в этой области.
 

– Переместимся из плоскости общей в частную и понятную каждому работнику. Сейчас на выставке, которая проходит на Неделе охраны труда, представлены новинки средств индивидуальной защиты. «Норникель» планирует что-то взять на вооружение?
 

– Здесь представлено много стендов с различными СИЗ, естественно, эта тема не стоит на месте. Они становятся более качественными, удобными. В этом основное их отличие. Потому что главному критерию – защищать – они отвечали и год назад, и десять лет. Но чем более комфортными средства индивидуальной защиты будут, тем больше вероятности, что человек станет их использовать. Поэтому, конечно, представители разных служб с разных предприятий внимательно изучают новинки выставки, обмениваются контактами. То, что вызывает интерес, мы испытываем на наших предприятиях.  

– И эта работа системная, ежегодно в «Норникеле» испытывают и внедряют новые СИЗ…
 

– Этот процесс бесконечный. Выбрать идеальные СИЗ невозможно. Потому что работать в тапочках и шортах всегда будет удобнее. СИЗ – определенная нагрузка, которая требует дифференцированного подхода. И это тоже важный вопрос, ответив на который, мы сможем свести к минимуму факты, когда работник не использует средства индивидуальной защиты, ссылаясь на их неудобство. У рабочих должен быть выбор: к примеру, у одного человека лицо широкое, у другого, наоборот, узкое, им одни очки просто не подойдут. Значит, должна быть возможность подобрать то, что подходит конкретному работнику, из двух-трех штук.  

– Такой подход повлечет увеличение затрат на закуп СИЗ. «Норникель» готов к этому?
 

– Затраты и так растут год от года. СИЗ становятся более дорогими, плюс инфляция. Но это не тот вопрос, на котором нужно экономить. На деле неудовлетворенность работников стоит гораздо больше.
 

– На форуме «Норникель» традиционно презентует свои наработки, решения, делится опытом. Что в этот раз вы представляете партнерам, экспертам?
 

–  Уже традиционно мы подготовили стенд цифровых достижений. К примеру, система видеофиксации. Каждый посетитель нашей площадки проходит через виртуальный вход, который оснащен алкотестером и камерой. Она фиксирует нарушения использования СИЗ: если вы вошли в рабочую зону, но при этом без каски, без очков, без спецодежды, система даст об этом знать. Сейчас тестируем эту систему на некоторых предприятиях компании. Рядом мы представили наши наработки в области экзоскелетов. Это средство малой механизации, которое облегчает труд человека, делает его более комфортным и эффективным. Это достаточно перспективное направление.
 

– Что касается инновационных подходов в сфере профилактики травматизма в целом, что демонстрируете коллегам? 
 

– Если говорить про инновации в этой плоскости, первое, что нужно понять: для нас как специалистов в области охраны труда главным источником травматизма является человек. Поэтому чем меньше будет операций, где участвует человек, особенно конвейерных, рутинных, тем меньше будет риск травм. В этом направлении мы очень плотно работаем. В компании уже используются роботизированные бурильные установки, а на руднике «Скалистый» функционирует экспериментальный безлюдный горизонт, на котором работают управляемые операторами с поверхности самосвалы и пэдээмки. Конечно, мы понимаем, что совсем уйти от человека в шахте невозможно, да и нет такой задачи. Но мы бы хотели, чтобы работники встали за пульт и были операторами, руководили этими процессами.

Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.

Текст: Мария Иванова, Фото: Николай Щипко, Фото: открытые источники
охранатрудапромбезопасность
Поделиться в ТелеграмПоделиться в Whatsapp
Предыдущий материал

Новое пождепо появится в Норильске к завершению 2021 года

Следующий материал

Опрос: Чего не хватает Норильску?

Материалы с пометкой «охранатруда»

Нет доступного контента

Последние проекты

15:06
03 июля
Новости

Тимофей Зваричев: «Ощущаю свою значимость, потому что являюсь важным звеном команды «Норникеля»

13:59
27 июня
Линейные капитаны

Магистр ремонтного дела

16:21
26 июня
Норильский старт

Мы теперь – россияне, мы теперь – норильчане

14:19
26 июня
Круглая дата

Более полувека назад Норильский комбинат начал переходить на газовое топливо

12:25
26 июня
Доктор прописал

Врач-невролог объяснил, как наслаждаться летними днями без негативных последствий

13:16
25 июня
Корпорация звезд

Норильчанка Наталья Григорьева привыкла к жизни в режиме многозадачности

12:30
25 июня
Династии

Полвека в тундре, среди оленей и песцов

16:23
23 июня
Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска

13:03
03 июня
Общество

Елена Порохина: «Любая работа хороша, главное – гореть тем, что ты делаешь!»

14:47
28 мая
Круглая дата

Исполняется 90 лет со дня рождения норильского академика и инженера Анатолия Филатова

Previous
Next

ТОП 10

  • All
  • неделя
  • месяц
1Новости

Тимофей Зваричев: «Ощущаю свою значимость, потому что являюсь важным звеном команды «Норникеля»

03 июля
346
2Линейные капитаны

Магистр ремонтного дела

27 июня
771
3Норильский старт

Мы теперь – россияне, мы теперь – норильчане

26 июня
535
4Круглая дата

Более полувека назад Норильский комбинат начал переходить на газовое топливо

26 июня
430
5Доктор прописал

Врач-невролог объяснил, как наслаждаться летними днями без негативных последствий

26 июня
388
6Корпорация звезд

Норильчанка Наталья Григорьева привыкла к жизни в режиме многозадачности

25 июня
1.1k
7Династии

Полвека в тундре, среди оленей и песцов

25 июня
495
8Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска

23 июня
420
9Общество

Елена Порохина: «Любая работа хороша, главное – гореть тем, что ты делаешь!»

03 июня
1.5k
10Круглая дата

Исполняется 90 лет со дня рождения норильского академика и инженера Анатолия Филатова

28 мая
1.3k

Материалы по теме «Интервью»

Новости

Тимофей Зваричев: «Ощущаю свою значимость, потому что являюсь важным звеном команды «Норникеля»

03 июля
346
Культура

Кустурица возьмется за экранизацию «Лавра» Евгения Водолазкина

19 октября 2023
2.1k
Интервью

Валентин Козловский: «Рабочие – главные герои в деле укрепления безопасности производства»

09 марта 2023
2.6k
Интервью

Объекты «Серной программы» готовят к опытно-промышленной эксплуатации

09 февраля 2023
17.3k
Интервью

Алексей Новаков: «Норникель» серьезно инвестирует в основные фонды и в создание резерва запчастей и расходных материалов»

02 февраля 2023
2.8k
Интервью

Николай Уткин: «Мы решили все поставленные задачи»

29 декабря 2022
2.6k

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город». 12+

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город», 2020-2023
При полном или частичном цитировании ссылка на «Северный город» обязательна.
Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Роскомнадзором. Регистрационный номер СМИ ЭЛ №ФС 77-76839, дата принятия решения о регистрации 11.10.2019
Главный редактор: Юнусова А.В.

С возвращением!

Войти в свою учетную запись

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Все поля обязательные. Войти

Восстановить пароль

Пожалуйста, введите имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist

  • Войти
  • Зарегистрироваться
Забыли пароль?

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

No fields found, please go to settings & save/reset fields

Забыли пароль? Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты. Вы получите ссылку для создания нового пароля по электронной почте.