#НОРИЛЬСК. «Северный город» – 2022-й – юбилейный год для Дудинского морского порта. Он отметит 85-летие. Какие важные проекты будут реализованы в праздничном году, с какими итогами завершает предприятие 2021 год? Об этом и многом другом рассказал директор Заполярного транспортного филиала, начальник Дудинского морского порта Алексей Новаков.
– С какими итогами для Заполярного транспортного филиала завершается 2021 год, какие проекты реализовали и какие главные задачи были решены?
– Самой главной задачей, с которой коллектив Заполярного транспортного филиала справился на отлично, я считаю массовую вакцинацию от коронавируса. На сегодняшний день у нас более 96 процентов сотрудников вакцинировались. Фактически непривитыми остались только сотрудники, имеющие медотвод.
Что важно, люди принимают решение о прививке самостоятельно, осознанно. Это доказывает и тот факт, что уже 30 процентов сотрудников филиала, более 400 человек, записались и проходят повторную вакцинацию. Кроме того, в Таймырской межрайонной больнице сотрудники ЗТФ имеют возможность бесплатно проверить количество антител.
Мы на практике, на собственном примере поняли, как работает коллективный иммунитет и зачем нужна вакцинация и ревакцинация. Ни одного смертельного случая заболевания, и вообще единичные выявленные случаи – как правило, у приезжающих из отпуска. Ни один сотрудник не попал на ИВЛ. Все заразившиеся переносили болезнь в легкой форме и быстро возвращались на работу. Я уверен, что кампания по повторной вакцинации также пройдет успешно.
Благодаря массовой вакцинации летнюю навигацию и уходящий год филиал отработал стабильно. Все поставленные компанией задачи выполнены. Грузооборот в летнюю навигацию ощутимо увеличился, доля марочного груза выросла на 40 процентов. На морском направлении стало больше судов. Изменилась структура грузов: стало больше техники, стройматериалов, металлоконструкций. Все это увеличивает нагрузку на людей и оборудование.
– Какие планы и задачи ждут в 2022-м?
– По-прежнему основными задачами я вижу сохранение безопасных условий труда и активную ревакцинацию наших сотрудников. От решения этих задач зависит все остальное.
Если говорить о производстве, в 2022 году ожидается существенное увеличение грузооборота, с превышением отметки в четыре миллиона тонн.
Запланированы некоторые изменения в технологии работы порта. На речных причалах будут разведены потоки груженых и порожних контейнеров. Для работы с последними уже закуплены перегружатели. Фактически на речных причалах ППК №1 появится новый контейнерный терминал.
Увеличивается количество буферных складов на территории Заполярного транспортного филиала. Для этого уже ведется подготовка площадок. Часть работ проведена в этом году, часть пройдет в следующем. Совокупно в нашем распоряжении будет 400 тысяч квадратных метров площадей.
– В 2021 году «Норникель» закупил для Заполярного транспортного филиала десять мобильных кранов Liebherr LHM-420. Продолжится ли в следующем году обновление оборудования порта?
– В следующем году будет реализован первый этап, включающий поставку 14 кранов из состава масштабной семилетней программы по замене 35 портальных кранов. Такого большого обновления не было за всю историю Дудинского порта. Пополняется и модернизируется парк техники: перегружатели, манипуляторы, погрузчики, тягачи – десятки единиц закупаем ежегодно, чтобы выполнять все задачи без перебоев. Следующий год не станет исключением. Отмечу, что ввод нового оборудования предполагает обучение людей, повышение квалификации, а для кого-то и получение новой профессии. Все возможности для обучения предприятие предоставляет.
– Заполярный транспортный филиал начал в этом году строительство временного мобильного общежития на 200 мест для приезжих специалистов. Когда ожидается пополнение в рядах сотрудников?
– С 2022 года начнут приезжать приглашенные рабочие и специалисты. Само по себе это не ново, в летнюю навигацию филиал всегда принимает дополнительных работников. Но впервые предприятие привезет людей из других регионов на работу вахтовым методом. Для этого и строится временное мобильное общежитие. Понимая, что в обозримой перспективе рабочих рук нужно будет еще больше, руководство филиала рассматривает и другие варианты по предоставлению жилья для приглашенных на работу людей. В первом полугодии 2022 года будут построены и введены в эксплуатацию еще два временных жилых комплекса для приглашенных специалистов общей вместимостью более 400 человек. Также дополнительно к жилым комплексам планируется строительство столовой на 120 человек. Питаться в ней смогут как приглашенные сотрудники, так и те, кто уже трудится в порту. Проектирование объекта уже началось.
Кроме этого, проведена работа по проектированию нового медцентра, услуги которого будут доступны для всех сотрудников «Норникеля» в Дудинке. В 2022 году медцентр примет первых пациентов. Прием будут вести и терапевты, и узкие специалисты. В случае необходимости врач сможет направить пациента в медцентр в Норильске. Сохранение здоровья наших сотрудников – важнейшая часть работы социального блока компании, как и улучшение социально-бытовых условий на производстве.
– В декабре Заполярный транспортный филиал подвел итоги трех лет действия программы «Шаг вперед», реализуемой как один из способов внедрения практик бережливого производства, улучшения бытовых условий на рабочих местах. Как сотрудники показали себя в этой программе?
– Сотрудники относятся к идее самостоятельного улучшения своих рабочих мест с энтузиазмом, предлагают порой новаторские решения. Больше семисот улучшений осуществлено за три года – это очистка территорий подразделений, демаркация и покраска, ремонты. Это те небольшие улучшения на местах, которые делают комфортнее быт на производстве.
Во многом улучшения, выполненные в рамках проекта «Шаг вперед», стали основой для нашего участия в конкурсе на кубок имени А.К. Гастева. Это самый масштабный в России конкурс лидеров производительности. Жюри строжайше оценивает показатели эффективности организации, использование практик бережливого производства, системы 5С, вовлеченность персонала и десятки других параметров. Сам конкурс уже прошел в декабре, результаты огласят в начале следующего года. Кубок Гастева – не просто престижная награда для ЗТФ, а скорее новый шаг, мотивация к еще большему росту эффективности производства.
– 2022-й год – юбилейный для Дудинского морского порта. Какие мероприятия в рамках юбилея запланированы?
– Действительно, в следующем году Дудинскому морскому порту исполняется 85 лет. Это знаковая для нас дата. Хочется, во-первых, поддерживать праздничное настроение весь год, а во-вторых, охватить абсолютно всех сотрудников, чтобы каждому эта дата запомнилась. Уже в сентябре в филиале организован штаб по подготовке праздничной программы. Есть мысль и норильчан вовлечь, чтобы они тоже побольше узнали о нашем предприятии и Дудинке в целом.
Основное празднование намечено на 17 сентября. Конечно, будет уличный концерт для наших работников и всех горожан, выступят артисты. Надеемся, что Северный флот, уже традиционно организующий учения в Дудинке, тоже сможет принять участие. Также планируется выставка техники. Думаю, людям будет интересно посмотреть, какие необычные машины работают в порту.
– Чтобы вы хотели пожелать своему коллективу в наступающем, 2022 году?
– В первую очередь я благодарю коллектив за успешно пройденный 2021 год. Все сотрудники трудились упорно, эффективно, вкладываясь в наше общее дело с максимальной отдачей. Отдельно благодарю за успешную кампанию по вакцинации. Неравнодушие к общей проблеме, готовность защищать своих близких, свой коллектив – дорогого стоит.
В наступающем году желаю здоровья каждому сотруднику и его семье, близким людям. Профессиональных успехов, чувства удовлетворенности от своей работы. Надежных людей рядом.
И конечно, хочется пожелать процветания для всего Заполярного транспортного филиала и компании в целом. Роста, развития и покорения новых вершин в наступающем, 2022 году.
