#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Программа «Быт на производстве», стартовавшая в 2003 году, сегодня называется «Программа по улучшению социально-бытовых условий работников компании «Норникель». Смысл проекта от перемены названия не изменился. Об итогах программы за прошлый год и планах на 2022-й «Северному городу» рассказала начальник управления хозяйственной деятельности департамента управления делами Заполярного филиала «Норникеля» Оксана Великая.
– Оксана Николаевна, сколько объектов «Норникеля» в НПР преобразилось в минувшем году? Сколько средств израсходовано?
– За 2021 год в Заполярном филиале по программе улучшения социально-бытовых условий (УСБУ) работников было отремонтировано 209 объектов общей площадью 9711 квадратных метров. На проектирование и строительно-монтажные работы компания потратила 816 миллионов рублей, на оборудование – 180,5 миллиона рублей. Фактическое исполнение программы по Заполярному филиалу в 2021 году составило 996,5 миллиона рублей, по организациям РОКС НН – 114,2 миллиона рублей. В целом по Норильскому дивизиону – 1110,7 миллиона рублей.
– Какие планы на 2022 год?
– Под реализацию программы УСБУ по Норильскому дивизиону в 2022 году выделено финансирование в размере 2 миллиарда 247 миллионов рублей. Из них 334 миллиона рублей – на оснащение объектов необходимым оборудованием и 1,9 миллиарда рублей – на разработку проектно-изыскательских работ и выполнение ремонтов. В планах отремонтировать и сдать в эксплуатацию 44 социально-бытовых объекта.
– По какому принципу выбирают предприятия и помещения, где необходимы ремонты в первую очередь?
– В компании сформирован перечень социально-бытовых объектов с указанием уникальных номеров и характеристик. На каждый из них ведут паспорта, в которые ежегодно вносится информация о фактическом состоянии объекта на соответствие требованиям стандарта «Социально-бытовые условия работников ПАО «ГМК «Норильский никель» и нормативным документам Российской Федерации. Ежегодные результаты осмотров вносятся в паспорта объектов, обновляется их реестр. На основании полученных данных формируется перечень будущих мероприятий.
– Где планируются либо уже ведутся работы?
– На сегодняшний день работы ведутся на 85 объектах. Практически каждое структурное подразделение компании является участником программы. По минерально-сырьевому комплексу Заполярного филиала ремонты ведутся на рудниках «Таймырский», «Октябрьский», «Скалистый». Приступили к ремонту новых гардеробных блоков на «Комсомольском» и «Октябрьском».
В плане второго полугодия ремонты в гардеробах рудников «Маяк» и «Скалистый». В стадии завершения гардеробные блоки в АБК на 600 мест ВЗС рудника «Октябрьский» и в здании насосной 19-го цеха обезвоживания и складирования концентрата Надеждинского металлургического завода.
Продолжается ремонт гардеробных блоков и санузлов Медного завода, спортивно-оздоровительного комплекса в ЮБК Надеждинского металлургического завода им. Б.И. Колесникова (НМЗ). Приступили к ремонтам гардеробных блоков АТО «ЦАТК» и ПТЖТ. Планируются ремонт объектов ПЕСХ.
– В Заполярном филиале постоянно открываются новые диспетчерские и оперативные центры планирования. Там тоже все красиво и современно?
– Ранее в эксплуатацию сдали три центра: на рудниках «Октябрьский», «Комсомольский», «Таймырский» и в феврале этого года состоялось открытие диспетчерского центра рудника «Скалистый». В зону проектирования и ремонта включаются все прилегающие площади – коридоры, конференц-залы, офисные пространства, переговорные. В данных центрах устанавливают инновационное оборудование и современную эргономичную мебель, ремонты проводятся с применением новейших современных отделочных материалов в соответствии с дизайн-проектом. В феврале 2022 года мы приступил к реализации комплексного ремонта диспетчерского центра на НМЗ. Также в 2022 году планируется начало строительства диспетчерского центра рудника «Маяк».
– Ремонтные работы по программе улучшения бытовых условий ведутся также на объектах организаций РОКС «Норникеля». Где именно?
– На сегодняшний день в ремонте находятся семь гардеробных блоков общества «Норильскникельремонт», гардеробный блок в АБК рудника «Кайерканский» Норильского обеспечивающего комплекса, продолжаются ремонтные работы в гардеробах специализированного шахтостроительного управления «Норильскшахтспецстрой» Заполярной строительной компании.
– За время действия программы что сделано, в каких объемах и суммах?
– Если говорить о статистике, то с начала действия программы введены в эксплуатацию после ремонта более 500 объектов. Общие затраты составили порядка шести миллиардов рублей. В целом на сегодня в нашем реестре зафиксировано 1558 социально-бытовых объектов (1072 – по Заполярному филиалу, 486 – по РОКС «Норникеля»).
Компания стремится к тому, чтобы каждый работник, приходя на свое рабочее место, отремонтированное по последним современным технологиям, оснащенное всеми удобствами и комфортом, чувствовал, что компания заботиться о нем, ценит и уважает его профессиональный и такой нелегкий труд.
– Изменилось ли в последние годы качество ремонта? С чем это связано?
– Конечно, изменилось. Изменился, во-первых, сам подход к реализации программы – теперь он комплексный и включает в себя обследование, проектирование, ремонт с заменой инженерных коммуникаций, оснащение инженерным и технологическим оборудованием, приведение объектов к требованиям пожарной безопасности и санитарным нормам, применение современных технологий, материалов и оборудования.
Во-вторых, был разработан альбом «Типовые решения обустройства социально-бытовых объектов компании «Норникель», согласно которому выполняются все комплексные ремонты. Альбом разработан профессиональными дизайнерами одной из лучших российских компаний – студии Артемия Лебедева.
И в-третьих, придерживаясь единого стиля, мы увеличиваем темпы и объемы как выпускаемой проектной документации, так и в целом строительно-монтажных работ.
– Главная задача такого подхода – унификация материалов и оборудования. Есть ли обратная связь от работников? Нравится ли им этот дизайн?
– Результаты мониторинга мнения сотрудников показывают их положительное отношение и поддержку работы компании в данном направлении. Это касается как качества ремонтов и применяемых материалов и оборудования, так и унификации в рамках применения альбома типовых решений.
– В прошлом году вы отметили, что программа меняет статус. На сегодняшний день в нее были внесены еще какие-то изменения?
– С прошлого года главный офис компании ведет проработку вопроса по выбору единой подрядной организации, которая будет осуществлять все работы под ключ, включая обследование объектов и проектирование, закуп необходимого оборудования и материалов, выполнение всего комплекса строительно-монтажных работ, оснащение объекта социально-бытового назначения мебелью, предметами бытового назначения и элементами декора согласно альбому типовых решений. Такой подход позволит существенно сократить весь цикл реализации ремонта.
Ранее мы писали о ремонте гардеробных на ТЭЦ-3, ремонтах гардеробных блоков на Медном заводе, рудниках «Комсомольский», «Таймырский», на ТОФ, руднике «Октябрьский»
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram
