#НОРИЛЬСК. «Северный город» – «Норникель» воплощает беспрецедентный экологический проект в Арктике, параллельно проводя не менее масштабную рекрутинговую кампанию.
Кадровые службы «Норникеля» ведут большую работу по набору персонала для строительства и эксплуатации будущих мощностей «Серной программы». Эта деятельность стала отдельным успешным кейсом в стране по внедрению новых современных методов по поиску кадров: начиная от открытия трех центров по подбору персонала в разных регионах России до большой внутренней коммуникационной и внешней PR-кампаний в социальных сетях и других источниках.
Как выстраивается эта работа, рассказала директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля» Оксана Новикова.
– Оксана Дмитриевна, насколько эффективно продвигается работа по поиску необходимых специалистов для «Серной программы»?
– Комплектование персоналом «Серной программы» сейчас является приоритетной задачей для сотрудников служб персонала ЗФ «Норникеля». Мы не просто занимаемся стандартным поиском кандидатов на сайтах по поиску работы, но и применяем новые подходы. В их числе совместный проект с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики «Арктический призыв», в рамках которого мы ведем поиск будущих сотрудников среди военнослужащих, проходящих срочную службу или уволенных в запас, и информируем их о возможностях работы на наших предприятиях.
Также мы ведем большую работу через наши региональные центры подбора персонала в Норильске, Орске и Уфе. Активно проводим работу по всей России в социальных сетях, по радио, телевидению, размещаем информацию на билбордах и баннерах в городах-донорах и многое другое.
Эффективность этой работы мы постоянно мониторим, регулярно проводим аналитику поступивших резюме от кандидатов и исходя из полученных данных корректируем наши действия для усиления в тех регионах, из которых поступает наибольшее количество предложений от потенциальных работников.
Кандидатов привлекает стабильность и надежность компании «Норникель», ее передовое технологическое и цифровое развитие, престижность работы на «Серной программе», которая станет самым новым и современным производством в новейшей истории металлургической отрасли.
И конечно, немаловажным фактором является социальный пакет, который «Норникель» предоставляет сотрудникам в качестве меры поддержки.
– Если говорить о привлекательности компании, какие условия предлагает «Норникель» для своих будущих работников и какие требования предъявляет к кандидатам?
– Компания тратит немало сил и средств, чтобы в Норильск приезжали действительно самые достойные, грамотные и профессиональные кадры возводить и эксплуатировать новое экологическое предприятие.
«Норникель» всегда стремится предоставлять своим сотрудникам лучший социальный пакет, и сейчас мы готовы трудоустраивать иногородних кандидатов, компенсируя им оплату авиабилетов, провоза багажа, стоимость аренды жилья или на их выбор предоставляем возможность проживания в комфортабельном общежитии в центре города. Также производим единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства и предоставляем другие льготы и гарантии, предусмотренные для всех сотрудников нашей компании.
– В реализации «Серной программы» уже задействованы большие силы. Строительством проекта в круглосуточном режиме занимается персонал трех компаний: «Велесстрой», «МетПромСтрой», «СТЭП». Почти три тысячи человек одновременно возводят около 30 объектов, составляющих единый комплекс нейтрализации серной кислоты. А сколько еще необходимо набрать персонала и на какие вакансии?
– На сегодняшний день из 378 открытых вакансий на «Серную программу» укомплектованы 74 и 154 кандидата находятся на стадии трудоустройства. Из высоко востребованных позиций в категории рабочих специальностей можно выделить следующие: это аппаратчики нейтрализации, абсорбации, окисления, регулировщики хвостового хозяйства, машинисты конвейера. В категории специалистов мы ищем начальников участка локальных систем, участка автоматизации, сменных мастеров, энергетиков и механиков.
– Уже к концу 2022 года «Серную программу» планируется запустить в опытно-промышленную эксплуатацию на Надеждинском металлургическом заводе. Технология новая, аналогов ей в мире нет. И кадры должны быть специально подготовленные, понимающие, что они вершат новую историю арктического города, его зеленое будущее. Как проходит их подготовка?
– Специалисты, которые соответствуют квалификационным требованиям и имеют необходимые документы по профессии, до запуска цеха по производству и нейтрализации серной кислоты в опытно-промышленную эксплуатацию проходят стажировку в производственных подразделениях Заполярного филиала «Норникеля» на Надеждинском металлургическом и Медном заводах, Талнахской обогатительной фабрике.
Кандидаты, не имеющие квалификации по требуемым профессиям, направляются на производственное обучение в те же подразделения. Еще по двум совершенно новым для компании профессиям: аппаратчик окисления и аппаратчик нейтрализации – обучение будет организовано в городе Омске на базе местного техникума.
– Где соискатели могут ознакомиться с полным списком вакансий, условий и требований по работе не только на «Серной программе», но и по всему Норильскому дивизиону компании?
– Каналы распространения информации по подбору персонала направлены на различные регионы России. Сотрудники отдела по подбору персонала не только работают с входящим потоком кандидатов, но и активно привлекают соискателей из всех возможных источников, в том числе и через сайты по поиску работы.
По всем вопросам кандидаты всегда могут обратиться в отдел по подбору персонала по адресу: г. Норильск, ул. Богдана Хмельницкого, 9, кабинет 216, а также в наши центры подбора персонала в Норильске в спортивно-развлекательном комплексе «Арена», в Орске в торговом центре «Яшма» и в Уфе в торгово-развлекательном центре «Планета».
Узнать информацию можно и по телефону в Норильске: 8 (3919) 25-48-00, а также по единой горячей линии 8-800-700-19-43.
Еще больше вакансий крупнейшего мирового производителя металлов можно найти на официальном сайте «Норникеля» в разделе «Работа в компании»: nornickel.ru/careers/vacancies/.
Другие интервью со специалистами «Норникеля» читайте в спецпроектах издания «Северный город».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
