Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
  • Норильск
    • Норильск
    • Талнах
    • Кайеркан
    • Алыкель
    • Дудинка
  • 0 °c
    Влажность: 69%
    Ветер: 6 м/с
  • Актировки
    Прогноз: в школу
  • USD
    ₽80.41 (-0.44%)
  • GMKN
    ₽111.72 (+4%)
Никакого результата
Просмотреть весь результат
  • Авторизация
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Реклама
  • Политика
  • Экономика
  • Общество
  • Культура
  • Спорт
  • Лонгриды
  • Фоторепортажи
Menu
  • Телепрограмма
  • Выпуски новостей
  • Сюжеты
  • Программы
    • Арктический плавучий университет
    • Грани спорта
    • Грани туризма
    • Зеркало времени
    • Поколение Y-Z
    • Промышленная эволюция
Menu
  • Проекты Норникеля
  • Проекты Медиакомпании
  • Архив проектов
  • Новости
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
Menu
  • Премьеры
  • Рекомендуем
  • События
  • Положение
  • Редакция
  • Реклама
  • Контакты
  • Политика
  • Погода
Menu
Норникель (389) клуб-лекторий обогатительная фабрика (125) Медиакомпания Северный город (95) Афиша (86) Норникель 85 (82) медиашкола в заполярье (60) Норильск (44) молодые специалисты (41) НорильскиесудьбыПобеды (41) юбилей (38) проекты (37) черноепальтофест (36) blackcoatfest (35) программа производственных инициатив (29) МедиакомпанияСеверный город (23) геройсеверногогорода (23) годсемьи2024 (21) Норильскникельремонт (20) ЗТФ Норникеля (19) Обогатительнаяфабрика (19)ФондНашНорильск
Поиск:
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Проекты «Северного города»
Никакого результата
Просмотреть весь результат
Главная Интервью

Не через подвиг, а через систему

В ноябре в Заполярном транспортном филиале стартовала комплексная программа обучения инструментам бережливого производства.

23 декабря 2019
Время прочтения: 1 мин.

Программа разработана по инициативе департамента кадровой политики «Норникеля». Главная цель обучения – оптимизация производственных процессов и повышение их эффективности за счет проведения диагностики производственных процессов, определения и устранения «узких мест», выявления потерь и анализа простоев оборудования. 

Не через подвиг, а через систему
В Дудинском морском порту

Заполярный транспортный филиал – одно из четырех предприятий, которые вошли в периметр пилотных, где реализуется данная программа, другие три, рудник «Комсомольский», Медный завод, Норильский обеспечивающий комплекс, начали реализацию раньше на несколько месяцев. На данный момент в Заполярном транспортном филиале прошли обучение руководители и навигаторы изменений. Навигаторы изменений приступили к масштабному этапу – самостоятельному проведению обучения сотрудников подразделений по созданию системы, основанной на принципах бережливого производства. 

О причинах, побудивших принять участие в данной программе, о том, как удается мотивировать сотрудников на проявление инициатив при проведении изменений, а также об амбициозных планах филиала мы беседуем с директором филиала – Новаковым Алексеем Андреевичем. 

Не через подвиг, а через систему
Алексей Новаков

– Почему именно ваше производство выбрали для реализации программы?

– Когда программа стартовала, руководство компании предложило принять участие в ней всем, кто хочет. Так как у меня, моих заместителей и руководителей ВСП уже имелся в прошлом опыт обучения принципам бережливого производства, было очевидным, что это мощный инструмент управления предприятием и повышения его эффективности.

Когда мы начали работать с профессиональными консультантами, очень быстро поняли, что уже используем достаточно большое количество инструментов и подходов бережливого производства в организации работы предприятия. Но нам необходимо систематизировать знания и навыки. Именно поэтому я принял решение об участии филиала в программе. 

– Как вы мотивируете сотрудников на проявление инициатив при проведении изменений?

– Во-первых, как я говорил, руководящий состав уже прошел несколько этапов обучения. Можно считать, что они – подготовленные специалисты, понимающие, как эти знания помогут им в дальнейшей практической работе.

Во-вторых, по ряду направлений мы уже самостоятельно внедрили элементы бережливого производства; это мониторинг ежедневных показателей, информационные рассылки, автоматизированная система сбора инициатив сотрудников, система постоянных улучшений и прочие элементы.

В-третьих, у нас есть амбициозная цель – участие в конкурсе на Кубок имени А.К. Гастева и последующая государственная сертификация системы менеджмента бережливого производства (СМБП). 

Кубок имени А.К. Гастева – конкурс лидеров производительности, направленный на популяризацию бережливого производства и других систем оптимизации бизнес-процессов. Мероприятие проходит в форме 2- или 3-дневной аттестации уровня развития процессов, сотрудников, менеджмента и уровня устойчивого развития с выходом на производственные площадки трех независимых экспертов из числа ведущих консультантов и лучших производственных топ-менеджеров страны. 

– Пока в России нет ни одного порта, который бы уже прошел полноценное развертывание производственной системы.

Поэтому еще один серьезный мотиватор для нас – быть первой компанией в отрасли, которая сможет качественно внедрить производственную систему с вовлечением всех уровней управления. 

Не через подвиг, а через систему
Работа портовиков очень ответственная

– Какие области, по вашему мнению, требуют внимания в первую очередь?

– Так как основная цепочка ценностей создается на процессе погрузка/разгрузка судна, для первого этапа внедрения производственной системы мы выбрали сразу три направления, затрагивающих основное и вспомогательное производство, а также транспортное обеспечивающее направление.

По результатам реализации программы повышения эффективности 2018–2020 гг. мы планируем выйти на необходимый результат, и перед нами будет стоять задача удержать полученные показатели, повышая эффективность основных и вспомогательных бизнес-процессов.

Необходимо понимать, что Заполярный транспортный филиал – это не только звено логистической цепи компании, это еще элемент производственной цепочки. Наша задача – гарантировать с заданной вероятностью передачу полуфабриката или готовой продукции в установленных временных параметрах дальше по цепочке. Не через подвиг, а через систему – вот, что важно. 

– Какой результат вы планируете получить?

– Мы ждем повышения устойчивости системы в целом, а также сокращения внутрицеховых перемещений людей и механизмов – это приведет к сокращению непроизводственных затрат в разы.

Кроме этого, планируем сократить время пересменок и инструктажей, а также заполнение необходимых документов, конечно, без потери качества при выполнении операций и соблюдения норм безопасности труда.

Есть еще один результат, к которому мы хотим прийти в ходе обучения, – повышение личной вовлеченности каждого сотрудника. К сожалению, в ряде случаев простоя оборудования можно избежать только за счет ответственного неравнодушного отношения персонала. Мы надеемся, что повышение осознанности действий позволит сократить непроизводственные потери. 

Не через подвиг, а через систему
При загрузке и выгрузке грузов нужно соблюсти их полную сохранность

– Расскажите, пожалуйста, о программе «Шаг вперед».

– У нас уже пятый месяц реализуется программа «Шаг вперед» – сбор инициатив по улучшению рабочих мест со всех производственных уровней. Мы решили отказаться от директивного принятия решений сверху. Вместо этого даем возможность сотрудникам на местах самостоятельно определить недостатки в своей работе и пути их устранения, а затем поделиться опытом с коллегами и получить заслуженное одобрение своих успехов. Об этом рассказываем на корпоративном портале и на страничке в «Инстаграме».

За время реализации проекта мы получили около 300 инициатив. Реализация некоторых требует финансовых затрат, но для большинства инициатив достаточно просто хозяйского подхода. 

– В каком случае программу обучения бережливому производству вы будете считать успешно реализованной?

– Я буду считать обучение успешным, если сотрудники Заполярного транспортного филиала станут экспертами в вопросах бережливого производства, будут активно использовать полученные инструменты на практике и обучать им своих коллег.

Фото: Николай Щипко
Дудинский морской порт
Поделиться в ТелеграмПоделиться в Whatsapp
Предыдущий материал

Опрос: Лучший мой подарочек – это….

Следующий материал

«Однажды в полярную ночь». Часть 2

Материалы с пометкой «Дудинский морской порт»

Медиашкола в Заполярье

Мы пришли сегодня в порт!

«Медиашкола в Заполярье», Норильск.

02 мая 2024
1.5k
Интервью

Алексей Новаков: «Зимняя навигация выдалась насыщенной»

Директор Заполярного транспортного филиала (ЗТФ) подвел итоги зимней навигации.

11 июня 2022
492
Династии

В Дудинском морском порту работает династия с интересной предысторией

Виктория и Валерий Ромет могут не без основания произнести фразу: «Порт – моя судьба».

15 декабря 2021
903

Последние проекты

18:08
16 мая
Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть III

17:50
14 мая
Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть II

14:51
29 апреля
Общество

Безмолвный триумф: сотрудники «Норникеля» стали лучшими в творческом конкурсе

13:58
29 апреля
Лонгриды

Игорь Блинников: «Я сделал правильный выбор, я – горняк, и моя профессия самая лучшая»

10:13
29 апреля
Медиашкола в Заполярье

Руководитель «Медиашколы в Заполярье» Игорь Попов: «За долгую жизнь в журналистике я побывал даже в Раю!»

17:23
28 апреля
Династии

Рассказываем о династии, которая в общей сложности работает на Цементном заводе более 50 лет

17:38
24 апреля
Культура

Афиша с 25 по 27 апреля

16:23
23 апреля
Доктор прописал

Врач-эндокринолог рассказала, как безопасно похудеть к лету

12:38
23 апреля
Выпуски новостей

Алексей Пупик: «На таких станках с ЧПУ можно делать все, что требуется производству»

13:03
20 апреля
Культура

Афиша с 21 по 25 апреля

Previous
Next

ТОП 10

  • All
  • неделя
  • месяц
1Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть III

16 мая
181
2Медиашкола в Заполярье

Кто есть кто в Музее Норильска – часть II

14 мая
353
3Общество

Безмолвный триумф: сотрудники «Норникеля» стали лучшими в творческом конкурсе

29 апреля
1.2k
4Лонгриды

Игорь Блинников: «Я сделал правильный выбор, я – горняк, и моя профессия самая лучшая»

29 апреля
2k
5Медиашкола в Заполярье

Руководитель «Медиашколы в Заполярье» Игорь Попов: «За долгую жизнь в журналистике я побывал даже в Раю!»

29 апреля
839
6Династии

Рассказываем о династии, которая в общей сложности работает на Цементном заводе более 50 лет

28 апреля
2.2k
7Культура

Афиша с 25 по 27 апреля

24 апреля
1.4k
8Доктор прописал

Врач-эндокринолог рассказала, как безопасно похудеть к лету

23 апреля
415
9Выпуски новостей

Алексей Пупик: «На таких станках с ЧПУ можно делать все, что требуется производству»

23 апреля
1.3k
10Культура

Афиша с 21 по 25 апреля

20 апреля
1.5k

Материалы по теме «Интервью»

Культура

Кустурица возьмется за экранизацию «Лавра» Евгения Водолазкина

19 октября 2023
2.1k
Интервью

Валентин Козловский: «Рабочие – главные герои в деле укрепления безопасности производства»

09 марта 2023
2.6k
Интервью

Объекты «Серной программы» готовят к опытно-промышленной эксплуатации

09 февраля 2023
17.3k
Интервью

Алексей Новаков: «Норникель» серьезно инвестирует в основные фонды и в создание резерва запчастей и расходных материалов»

02 февраля 2023
2.7k
Интервью

Николай Уткин: «Мы решили все поставленные задачи»

29 декабря 2022
2.6k
Интервью

Андрей Радунцев: «В сплоченной команде можно решать задачи любой сложности»

22 декабря 2022
6.1k

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город». 12+

Все права защищены © ООО «Медиакомпания «Северный город», 2020-2023
При полном или частичном цитировании ссылка на «Северный город» обязательна.
Редакция не несет ответственности за информацию, содержащуюся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочную информацию.
Зарегистрировано Роскомнадзором. Регистрационный номер СМИ ЭЛ №ФС 77-76839, дата принятия решения о регистрации 11.10.2019
Главный редактор: Юнусова А.В.

С возвращением!

Войти в свою учетную запись

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Создать аккаунт!

Заполните форму для регистрации

Все поля обязательные. Войти

Восстановить пароль

Пожалуйста, введите имя пользователя или адрес электронной почты, чтобы сбросить пароль.

Войти

Add New Playlist

  • Войти
  • Зарегистрироваться
Забыли пароль?

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

WordPress Social Login еще не настроен.
Пожалуйста, перейдите к настройки > WP социальные логин настроить этот плагин.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Руководство пользователя онлайн..

No fields found, please go to settings & save/reset fields

Забыли пароль? Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или адрес электронной почты. Вы получите ссылку для создания нового пароля по электронной почте.